CREDO55
選べる55の行動指針
ひとり一人が自分らしく組織に貢献できるように、 島田電機では55個の行動指針を用意しています。
いま大切に
したいことを
選べるクレド
島田電機では、メンバーひとり一人が“らしさ”を輝かせながら、
パフォーマンスを高めて組織に貢献できるように、
行動のヒントとして55個の指針を用意。メンバーはこの中から、
いま自分が大切にしたいことを選べるようになっています。
#モノづくり
01
55
最高の製品とは、
最適の先にある02
55
働きがいは、
情熱と粘り強さから
生まれる03
55
難しい物を
つくるのも技術、
簡単な物でも
早くつくれるのも技術04
55
相手の期待を
超えて喜ばせたい、
その想いを
プロ意識と呼ぶ
05
55
難しいは新しい、
だから面白い06
55
良さや持ち味
性格も含めた
全てがスキル07
55
目標は通過点
目的のためにある08
55
受けた仕事は
断らない
09
55
モノづくりは
コトづくりの
ためにある10
55
過去や常識に
とらわれない11
55
失敗で終わらせない、
未来で過去は
変えられる12
55
慣れは
停滞の始まり、
自信は衰退の始まり13
55
答えが出ても
考え続ける14
55
三方よし！
15
55
できることを
ちゃんとやる、
できないことを
悲観しない16
55
困難を面白がる
17
55
年功序列
ではなく
共感序列
#働き方
18
55
働くとは
人を喜ばせること、
だから
仕事は面白い
19
55
スキルがあっても
想いがなければ
行動は生まれない20
55
自分らしく
島田らしく、
人も会社も
オンリーワン21
55
すごさ
より
らしさ22
55
何をやるかより
誰とやるか
にこだわる23
55
事業活動は
ファンづくり、
1人でも多くの
ファンをつくる24
55
ここで働く自分が
好きといえる
すごい会社を作る25
55
他人事を自分事へ
やらされをやりがいへ26
55
働くことを
真面目に楽しむ
27
55
自分一人で
頑張らない、
頑張る自分に
満足しない28
55
1人の100歩より
100人の1歩29
55
全員広報、
自分の会社を
自分で語る30
55
WHY WE'RE HERE
「なぜここにいるのか？」31
55
全員参加
全員活躍
全員主役32
55
働く自分と
プライベートの
自分を
分けて生きない
33
55
周囲に
ポジティブな
影響を与える34
55
会社を
良くすることに
遠慮しない35
55
ファンによる
ファンのための
熱狂的世界観
をつくる36
55
アイデアは思いつき、
企画は思いやり37
55
共感が
組織を
強くする
#生き方
38
55
生きるとは
成長すること、
ドキドキしたり
ワクワクすること39
55
進化できるなら得、
進化できないなら損、
そんな損得勘定
丸出しで生きる40
55
自分の可能性に
気づいた人だけが
夢を実現できる41
55
成長するために
一番大切なのは
“素直さ”だ42
55
できることより
楽しめることを
増やす43
55
人間関係は
自分を知ること
から始まる44
55
ユーモアには
どんな場面も
乗り越える
力がある
45
55
どこでだって
活躍できる
市場価値の高い
人になる46
55
覚悟とは
過去の自分に
戻らないということ47
55
苦しいとき、
悔しいとき、
人は成長する48
55
バットは 振らなきゃ
当たらない
49
55
まっさきに
手を挙げる50
55
押さなければ
人生じゃない
NO PUSH
NO LIFE51
55
自分の言葉が
未来をつくる52
55
謙虚に、大胆に
53
55
今しかできない
ことがある54
55
会社の夢が
みんなの夢に
なるように55
55
Be yourself
「自分らしくあれ」